전문 노동 조합 각종 전문직 종사자들 노동조합

전문 노동

전문 노동 조합. 우리는 변호사, 의사 및 기타 전문직 종사자들이 노동조합보다 나을 것이 없는
협회, 여관, 또는 기타 노동조합을 가지고 있다는 이유로 노동조합의 절차가 유지되는 것을 종종 듣습니다.
이것은 tu quoque (thou also) 논증이라고 부를 수 있는 것입니다.
“당신이 노동조합을 만들기 때문에 우리도 노동조합을 만들 수 있습니다.” 그것은 기껏해야 빈약한 종류의 논쟁입니다.
현명하지 못한 행동을 하는 사람은 다른 사람이 그렇게 행동하는 것에 대한 변명이 될 수 없습니다.

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나는 변호사와 변호사의 많은 규칙이 노동조합의 규칙보다 낫지 않다는 것을 기꺼이 허용합니다.
변호사는 특정 저녁 식사를 통해 변호사가 되기 시작해야 합니다.
일정 금액 이하로 수수료를 받아서는 안 됩니다.
그는 변호사를 통하지 않고는 클라이언트와 절대 의사 소통을 해서는 안 됩니다.
선임 변호인에게는 항상 후배가 있어야 합니다. 소위 에티켓 규칙의 대부분은 분명히 법조계의 이익을 높이기 위한 것입니다.
이런 종류의 많은 것들이 개혁을 원합니다.

그러나 다른 한편으로 이러한 노동조합은 노동조합의 많은 결점을 회피한다. 입장할 수 있는 사람의 수에는 제한이 없습니다. 좋은 성품과 충분한 지식을 가진 모든 사람들은 변호사와 변호사가 될 ​​수 있습니다. 더욱이, 법률, 의료 및 기타 여러 직업에 대한 입학은 순전히 공공 서비스를 위한 유능한 남성을 확보하기 위한 시험에 의해 점점 더 규제되고 있습니다. 또한 이러한 전문 노동 조합에서는 남성이 최대한 노력하여 대중에게 최선을 다하는 것을 방지하려는 어떠한 시도도 하지 않습니다. 따라서 이러한 전문 노동 조합은 다른 노동조합이 만들어내는 악의 일부에서 자유롭습니다.

전문 노동 파업의 일반 효과.

이 작은 작업에는 문제를 자세히 논할 여지가 없지만, 파업은 전반적으로 파업을 하는 사람들과 다른 많은 사람들에게 막대한 임금 손실을 초래한다는 점에 조금도 의심의 여지가 없습니다. 나는 지난 30년 동안 파업이 없었다면 임금이 지금보다 전반적으로 높았을 것이며 막대한 손실과 궁핍도 구했을 것이라고 믿는다. 실제로 맨체스터의 John Watts 박사는 그의 “임금과 자본에 관한 교리문답”에서 성공적인 파업조차도 일반적으로 손실을 초래한다는 것을 보여주었습니다.

그는 “우발적인 중단을 허용한다면 가장 일반적인 거래에서 연중 50주 이상의 근무는 없을 것이며, 따라서 1주는 올해의 2%를 의미합니다. 만약 파업이 4%라면 인상될 것입니다. 2주 만에 임금이 성공하면 잃어버린 2주를 만회하려면 개선된 비율로 12개월의 노동이 필요할 것이며, 8%의 파업이 4주 동안 지속되면 노동자는 연말에 더 부자가 되지 않을 것입니다. 따라서 파업이 성공하더라도 마지막 손실을 만회하기 전에 임금이 다시 조정되는 일이 자주 발생하므로 성공적인 파업은 성공한 소송과 같으며 실패한 소송보다 덜 파멸적입니다. ” 많은 파업이 성공하지 못했다는 사실을 기억한다면, 물론 이 경우 모든 관련자에게 단순한 손실이 발생합니다.

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성공했을 때 임금 인상은 파업 없이 점진적으로 이루어졌을 것입니다. 파업으로 인한 손실은 단순한 임금 손실에 국한되지 않고 사용자의 사업과 자본에 대한 피해도 있으며 결국 남성에게도 피해를 입힐 것이 분명하다. 파업의 순 결과가 치명적인 손실이라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 내가 내린 결론은 일반적으로 파업은 어리석은 행위라는 것입니다.